이직 제안 받았는데 연봉 4000만원이라고 한다. 근데 실제로 통장에 얼마가 찍히는지가 중요하지 않나. 세전 금액만 보고 좋아하다가 4대보험, 소득세 빼고 나면 생각보다 적어서 당황하는 경우 많다.
연봉 4000이면 월급은 333만원 아닌가요
4000 나누기 12 하면 약 333만원. 근데 이건 세전이다. 연봉 실수령액 계산기 돌려보면 실제로 손에 쥐는 돈은 약 285만원 정도다. 매달 50만원 가까이가 공제로 빠지는 셈이다.
뭐가 빠지냐면, 국민연금 4.5%, 건강보험 3.545%, 장기요양보험, 고용보험 0.9%, 그리고 소득세랑 지방소득세까지. 세후 연봉은 이것들 다 빼고 나서 나오는 금액이다.
4대보험이 얼마나 빠지는지 구체적으로
연봉 4000만원 기준으로 4대보험 계산을 해보면:
- 국민연금: 월 약 15만원 (연봉의 4.5%)
- 건강보험: 월 약 11.8만원 (연봉의 3.545%)
- 장기요양보험: 건강보험의 12.95%
- 고용보험: 월 약 3만원 (연봉의 0.9%)
여기에 소득세 계산까지 더하면 월 공제액이 꽤 커진다. 소득세는 과세표준 구간에 따라 달라지는데, 연봉 4000이면 대략 6~15% 구간에 걸친다.
부양가족 있으면 세금이 줄어든다
배우자나 자녀가 있으면 소득세가 줄어든다. 연봉 계산기에서 부양가족 수를 입력하면 실수령액이 달라지는 걸 확인할 수 있다. 부양가족 1명당 150만원 정도 기본 공제가 되고, 자녀가 있으면 자녀세액공제도 추가된다.
같은 연봉 4000이어도 독신이냐, 부양가족 2명이냐에 따라 세후 월급이 10만원 넘게 차이 나기도 한다.
비과세 항목도 체크해봐야
식대, 차량유지비 같은 게 비과세로 잡혀 있으면 그만큼 세금이 줄어든다. 보통 월 20만원 정도가 식대 비과세로 잡히는데, 급여 계산기에서 비과세액을 따로 입력할 수 있다. 연봉이 같아도 비과세 항목이 많은 회사가 실수령액은 더 높을 수 있다.
2026년 기준 세율이 적용되어야 정확하다
매년 4대보험 요율이 조금씩 바뀐다. 건강보험료는 계속 오르는 추세고, 국민연금 상한액도 변경된다. 2026 연봉 실수령액 계산하려면 올해 기준 세율이 반영된 계산기를 써야 한다.
작년 기준으로 계산하면 10만원 이상 차이날 수 있으니까 최신 버전인지 확인하고 쓰자.
결국 중요한 건 실수령액이다
연봉 협상할 때 세전 금액만 보지 말고 실수령액 계산을 해보는 게 좋다. 연봉 500만원 올려준다고 해도 실제로 월급은 30만원 정도 오르는 거다. 그게 이직할 만한 가치인지 판단하려면 정확한 숫자를 알아야 한다.
계산기에 연봉 입력하면 1분도 안 걸려서 결과 나오니까, 연봉 협상 전에 한번 돌려보면 협상 전략 세우는 데 도움 된다.